지식소통 조연심의 e-블로그

Q: 당신은 어떤 사람인가요? #064 ‘어떤’은 나에 대한 복합적 데이터의 최적화로 나타난다. 나는 누구인가? 나는 어떤 사람인가? 내가 누군지는 내가 이룬 결과물로 정의되고 내가 어떤 사람인지는 내가 행한 태도로 정의된다. 나는 나를 어떻게 규정하는가? 실제 전문가가 되는 것이 중요하지만 전문가처럼 보이는 것도 중요한 세상이다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #OnepaperBranding #조연심 #고수의메모 #100일프로젝트 #아이패드연습 #공부습관 #퍼스널브랜딩 #퍼스널브랜딩에도공식이있다 #300프로젝트 #100개의기적 #시간의 축적 #청소년을위한300프로젝트

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 21. 20:59

Q: 고객에게 줄 혜택은 무엇인가요? #063 해택이 달라지면 고객도 달라진다. 당신이 브랜드를 선택하는 이유는 무엇인가? 지금은 무언가 필요해서 물건을 사는 시대가 아니다. 지금 당장 필요해서 그냥 예뻐서 내가 사기만 해도 좋은 일 하는 것 같아서 의리상 필요도 없는 물건을 사기도 한다. 당신은 고객에게 어떤 혜택을 약속하고 있는가? 아무것도 필요없는 시대의 마케팅에도 공식이 있다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #OnepaperBranding #조연심 #고수의메모 #100일프로젝트 #아이패드연습 #공부습관 #퍼스널브랜딩 #퍼스널브랜딩에도공식이있다 #300프로젝트 #100개의기적 #시간의 축적 #청소년을위한300프로젝트

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 20. 17:31

Q: 왜 자꾸 불안해지고 불만족스러워하며 이직하는 걸까요? #062 잦은 이직에는 이유가 있다 요즘 사람들은 누구나 궁금해한다. 앞으로 뭐해 먹고 살지? 한편으로는 이런 생각도 한다. 평생 좋아하는 일을 하며 살고 싶다. 문제는 ‘먹고 살기’ 위해 하는 일은 ‘생존’이 걸린 일이고 ‘하고 싶어’ 하는 일은 ‘자아실현’이 걸린 일이라는 데 있다. 둘은 결코 만날 수 없는 평행선을 걷는다. 프로페셔널이 하는 일은 ‘타인을 위한 일’이고 아마추어가 하는 일은 ‘나를 위한 일’이기 때문이다. 세상은 각자의 철칙으로 돌아간다. 어쩌다 나를 위한 일이 타인을 위한 일이 되기도 한다. 그러나 지속가능한 일은 그런 식으로 만들어지지 않는다. 어떠한 경우라도 일은 힘든 것이다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 ..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 19. 07:33

Q: 적극적인 공유가 일어나려면? #061 적극적인 공유에도 공식이 있다. 소셜 퍼포먼스 리뷰를 아는가? 소셜퍼포먼스 리뷰는 내가 올린 콘텐츠에 좋아요, 댓글, 공유, 팔로워를 얻는 것이다. 소셜 퍼포먼스 리뷰 능력이 졸업장보다 유용한 세상이다. 그렇다면 도대체 왜 내가 올린 콘텐츠에는 아무도 반응하지 않는 걸까? 의외성이 없거나 연관성이 없거나 유용성이 없기 때문이다. 하지만 소셜 퍼포먼스 리뷰 능력의 위력은 축적된 데이터 그 자체로도 충분하다. 언제든 필요로하는 사람이 검색을 통해 ‘나’를 찾아오게 하는 네비게이션 역할을 하기 때문이다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #OnepaperBranding #조연심 #고수의메모 #1..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 18. 18:39

Q: 무조건 선택지가 많으면 잘 팔릴까요? #060 적당한 수의 선택지가 구매결정을 돕는다. 선택의 자유가 주어진다면 고객의 구매결정은 행복할까? 너무 많은 선택지가 오히려 불만과 피로감을 주며 고매결정을 어렵게 한다는 선택의 패로독스라는 말이 있따. 그렇다면 몇 개의 선택지가 적당할까? 이미 너무 많은 선택지를 가지고 있다면 어떻게 해야 할까? 앞으로 나는 어떤 비즈니스를 선택해야 승산이 있을까? 선택지의 수와 구매가능성 사이에는 뒤짚어진 U모형을 기억하고 너무 많은 선택지는 카테고리 세분화로 줄여주고 관심분야가 있다면 직접 크리에이터가 되거나 컨셉에 맞게 큐레이터가 되거나 하면 된다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #Onep..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 17. 08:47

Q: 반드시 성과가 나려면 어떻게 일해야 하나요? #059 일잘러 말고 일될러가 되라. PPT를 잘 만들고 디자인을 예쁘게 잘 하고 프레젠테이션을 멋지게 잘 하고 기획을 잘하고 커뮤니케이션을 잘하는 사람들은 언제나 주목받는다. 하지만 일을 잘 하는 것의 진짜 목표가 무엇일까? 일은 잘 하지만 성과와 연결되지 않는 경우 그 사람은 진짜 일을 잘하는 것일까? 일을 잘 하는 것과 일이 잘 되게 하는 것은 엄연히 다르다. 일이 잘 되게 하려면 이 일을 왜 하는지, 이 일을 통해 반드시 얻어야 할 결과물은 무엇인지, 그렇게 하려면 나는 지금 무엇을 어떻게 해야 하는지를 명확하게 알고 있어야 한다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #Onep..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 16. 09:38

Q: 자기 자신에 대해서 간단하게 설명해 보세요. #058 최근에 만난 다섯 명의 사람이 나 자신을 설명해 준다. “최근 관심사가 무엇인가?” 한 유명한 사업가가 처음 만나는 사람에게 묻는 질문이라고 한다. 이 질문에 대한 답이 그 사람을 말해준다. 요즘 읽고 있는 책이 무엇인지 어떤 사람과 만나고 어떤 이야기들을 나누고 어떤 키워드에 관심이 가는지를 보면 나에 대해 자세히 알게 된다. 나에게 필요한 역량이 무엇인지 궁금한가? 그 역량을 키우려면 누구를 만나야 하는지 아는가? 자신에게 필요한 역량과 그 역량을 키우기 위해 만나면 좋을 멘토를 도표로 만들어보라. 해당 역량을 채워줄 멘토가 반드시 한 명일 필요는 없다. 세상은 넓고 우리가 배울 멘토는 얼마든지 있다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 15. 19:57

Q: 당신의 성공비결은 무엇인가요? #057 성공하는 사람들에게는 공통적 특성이 있다. 누구나 성공을 꿈꾸지만 비약적 성공은 소수의 몫이다. 그저 그런 보통의 성공 말고 눈부신 성공을 이룬 사람들에게는 공통적인 특성이 존재한다., 성장을 향한 마인드, 실패에도 일어서는 회복탄력성, 외부가 아닌 내재적 동기 거기에 놀라울 정도의 끈기다. 이들 영어의 첫 자를 합하면 그릿GRIT이 된다. 당신은 지금 어디에서 어떻게 버티고 있는가? 성공의 비결은 뛰어난 재능이 아니라 성공하고자 하는 열정과 끈기의 조합에 있다. 어쨌거나 성공하는 브랜딩에는 공식이 있다 하루 하나 브랜딩! 100일 프로젝트 To be Continued #OnepaperBranding #조연심 #고수의메모 #100일프로젝트 #아이패드연습 #공부..

지식 칼럼/개인브랜드HOW 2022. 5. 14. 16:39