지식소통 조연심의 e-블로그

* 성공하는 리더를 만드는 27계명 나는 나의 리더십을 정리하기 위해 끊임없이 고민했다. 그 하나의 방법으로 택한 것이 바로 알파벳 M이었다. M은 내가 가져야 하는 리더십 역량을 모두 포함하고 있다. M이라는 알파벳을 통해 나는 나의 성공 로드맵을 정리해 볼 시간을 갖게 된 것이다. 몇 달에 걸쳐 끊임없이 이 생각을 하다가 생각이 날 때마다 메모를 해 두었다. 버스나 지하철을 타고 있을 때 좋은 생각이 나면 핸드폰에 있는 메모장에 입력을 했고 잠들 기 직전에 떠오르는 그럴 듯한 아이디어 때문에 5번 이상 불을 껐다 켰다를 반복하기도 했다. 그러한 작업을 통해 나온 M리더십은 내게는 또 하나의 성과가 되었다. 비즈니스에서 성공하기 위한 M리더의 27계명이다. 1) Marketing: 현대 비즈니스의 기본..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 20. 10:09

1. 이 시대의 M리더가 말한다. 자신의 영역에서 최고가 되고 그러면서도 여성으로서의 아름다움을 잃지 않는 멋진 리더를 나는 M리더라고 생각한다. 내가 존경하는 그런 리더들이 자신을 지키고 지금의 자리까지 올 수 있도록 한 그녀들만의 리더십을 들어 보았다. *내 생각이 머무는 곳에 내 인생이 있다 - 파코메리 박형미 사장 "월 1억을 버는 비법이 무엇입니까? "조건 없이 사람을 좋아해 봐라" 특유의 허스키한 목소리로 말씀을 하시는 박형미 사장님은 "내 생각이 머무는 곳에 내 인생이 있다"라고 강조하셨다. 2001년 여성으로서 가장 높은 연봉이었던 12억을 받았던 사장님은 우리나라 여성들을 위하여 파코메리를 창업했다고 했다. 전 회사인 H사 재직시절 어려웠던 회사를 책 한권으로 살린 경험으로 지금의 회사를..

저서/여자, 아름다움을 넘어 세상의 중심에 서라 2009. 2. 20. 10:02

천국과 지옥은 모든 환경이 동일하다! 그 차이를 만드는 것은 다름아닌 그곳의 사람들이다. 멋진 식당에 진수성찬이 차려져 있었다. 상들리에 불빛에 은은한 음악, 좋은 향을 내는 맛나는 음식들이 그득하게 놓여 있는데 그곳의 사람들은 하나같이 삐쩍 말라있었다. 자세히 보니 그들이 들고있는 포크와 나이프가 모두 1M씩 되는 기다란 형태를 하고 있었다. 그들은 그것으로 서로 자기가 맛있는 음식을 먹으려고 애쓰고 있었으나 긴 손잡이덕(?)에 하나도 입으로 넣을 수가 없었다. 그야말로 그림의 떡이었던 것이다. 여기가 바로 지옥이었다. 한편 다른 식당에도 엇지게 차려진 식탁이 놓여있었다. 그곳은 평화롭기 그지 없었다. 역시 포크와 나이프가 1M정도로 길어 그것으로는 정상적인 식사를 할 수 없기는 지옥과 마찬가지였다. ..

지식 칼럼 2009. 2. 18. 22:41

당신은 어떤 리더입니까? 동물들 세계에서 동물의 왕을 뽑는 날이 되었다. 저마다 자기가 왕이 되어야 한다고 한마디씩 주장했다 " 육지에 있는 동물 중에는 내가 제일 힘쎄고 강하니 당연히 내가 동물의 왕이 되어야 한다" 으르렁대며 사자가 말했다. " 무슨 소리! 사자 너는 하늘을 날지 못하잖아. 하늘은 나는 내가 가장 강하므로 내가 왕이 되는게 맞지" 독수리가 질세라 목소리를 높였다. 이 때 뒤뚱거리는 오리가 거만한 모습으로 나즈막히 말했다. "그렇다면 동물의 왕은 바로 나 오리가 되어야 맞는군! 난 육지에서도 뛸 수 있고 하늘도 날 수 있으니 말이야" 혹 리더라고 하면 모든 것을 다 갖추어야 한다고 오해하고 있는 것은 아닌지 모르겠다. 세상에는 수많은 리더들이 있다. 그 중에서 존경받는 리더들도 있고 그..

강연/M리더십 2009. 2. 18. 22:38

'시 읽는 CEO ' 최근 베스트셀러이다. 그 외에도 중년 남자들이 詩와 사랑에 빠졌다는 기사가 신문지상에서 화재다. 치열한 생존경쟁을 뚫고 온갖 성과를 만들어내기에 바빴던 중년 남자들이 시에 몰입하는 이유는 무엇일까? 혹 너무 앞만보고 달려오면서 받은 수많은 상처와 외로움을 시를 통해 위로받고자함이 아닐런지.. 전에 읽은 책중에 '사장으로 산다는 것'에서도 주변 누구에게도 털어놓지 못할 외로움 때문에 애인을 원한다는 내용이 있었다. 좀 과장이라는 생각도 있지만 한편으론 마음 속으로부터 인정받으며 감성적으로 기대고 싶은 인간의 근원적인 욕구라는 생각이 들기도 했다. 누구나 내 이야기를 진심으로 들어줄 사람을 갈구하니까.. 가장이라는 부담감, 실직에 대한 위기감, 노후대비에 대한 부족감, 노화로 인한 자신..

소통인터뷰 & 토크쇼 2009. 2. 18. 22:36

"황금보다 더 밝은 것은 무엇인가요? 불빛입니다. 불빛보다 더 찬란한 것은 무엇인가요? 대화입니다" 독일의 천재시인 괴테가 남긴 말이다. 프랑스의 대표적 인류학자인 피에르 클라스트르는 "침묵하는 지도자는 더 이상 지도자가 아니다"라고 주장했다. 인간과 동물의 가장 큰 차이를 만드는 것이 무엇일까? 바로 언어이다. 언어는 단순히 두 사람의 커뮤니케이션을 넘어 세계를 이해하고,개념을 만들며,나아가 세계를 창조하고 지배한다. 표현되지 않은 것은 이해할 수 없고 세계와의 소통도 불가한 것이다. CEO의 권력은 언어능력에서 나온다고 해도 과언이 아니다. 시기적절한 말 한마디가 방황에 빠져있는 사람들에게 행군속의 깃발과 같은 역할을 하며 시름에 잠긴 사람들에겐 다시금 일어날 수 있는 용기를 만들어 준다. 이상적인 ..

강연/M리더십 2009. 2. 18. 22:34

성공에 이르는 6단계 계단 누구나 인생에 있어서 성공을 꿈꾼다. 그러나 그 성공이라고 하는 문에 자타가 공인할 정도로 닿아 있는 사람은 얼마나 될까? 오늘 대한민국 여성이라면 누구나 한번쯤은 만나고 싶어하는 여자, 살아있는 성공의 모델이라 일컬을 수 있는 파코메리의 박형미 사장님을 만났다. 작은 체구에서 뿜어져 나오는 그 열정에 그간 조금은 나태해졌던 마음을 다시금 일으켜세울 수 있었다. 이 나라가 잘 되려면 어머니가 잘 서야 한다. 여자가 성공해야 진짜 선진국이다라며 외치던 그 쩌렁쩌렁한 목소리가 지금도 귓가에 울린다. 성공이라고 하는 것은 무엇일까? 돈, 명예, 승진, 여유, 기회,사랑, 건강 등등 정상에 오른 사람들의 공통점은 다들 돈 때문에 일하지 않았다는 것이다. 돈만 보고 일했다면 지금의 자리..

저서/여자, 아름다움을 넘어 세상의 중심에 서라 2009. 2. 18. 22:21

팀의 사기를 올리는 비법! 당신이 성공하는 팀의 리더가 되고 싶다면 지속적인 성과를 창출해야 한다. 그와 동시에 팀의 사기가 올라가야 한다. 그렇지 않으면 단기적인 성과에 만족해야 할 것이다. 세계적인 컨설팅 그룹인 맥킨지에서 말하는 팀의 사기를 올리는 비법을 공개한다. 1. 팀의 체온을 재라 팀이 현재 어떤 상태인지 관심을 가지고 끊임없이 지켜보아야 한다. 성과는 나고 있지만 냉랭한 분위기가 퍼져 있다면 조만간 문제가 발생할 확률이 높다. 무슨 일이든지 갑작스럽게 생기는 법 은 없다. 반드시 전조가 있는 법이다. 하인리히 법칙처럼....(1건의 대형사고는 29건의 작은 사건이 있었고 300여건의 징후가 있다는 1:29:300의 법칙이다) 2.일관성을 유지하라 팀 리더의 변덕스러운 운영만큼 조직을 혼란에..

강연/M리더십 2009. 2. 18. 22:19