지식소통 조연심의 e-블로그

여긴 내가 꿈꾸던 곳이 아니야...... 지금 자신이 있는 자리에 대해 100%만족감을 표현하는 사람은 거의 없을 것이다. 직장생활을 하던 프리렌서를 하던 장단점이 있기 때문이다. 중요한 것은 자신이 꿈꾸던 그 일인지 아닌지를 알아내는 것이다. 늘 하던 대로만 하면 당장의 생활을 변화없이 무난하게 지낼 수 있는 곳이 있다. 이른바 안전지대라고 불리우는 곳이다. 익숙한 일, 무난한 관계들, 편안한 사람들 그리고 여유있게 흘러가는 시간. 마음 속 어딘가에서 들리는 희미한 외침만 빼고는 늘 제자리걸음이기는 해도 자타가 공인하는 편안한 자리다. 신노비문서를 찢어버려라 공무원 생활을 14년 째 하는 선배가 하는 말이 가슴을 친다. "내가 그동안 이루어 놓은 것이 하나도 없다. 다른 것을 하려고 해도 엄두가 안 난..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 3. 10:49

지금 누구를 만나고 있는가? 사람들은 흔히 편한 사람을 만나고 싶어한다. 오래된 친구, 익숙한 후배, 맘 터놓을 수 있는 동료. 이런 사람들과 있으면 나는 참 따뜻하고 가치가 있으며 그럴듯한 사람이 된 듯한 기분이 든다. 힘들었던 이야기를 들어줄 수 있으며 방황하는 나에게 동지처럼 편이 되어 줄 수 있는 사람들이 바로 이들이다. 이런 사람들은 사실 일과는 그리 상관이 없는 사람들이 대부분이다. 그러기에 자상할 수 있는 것이고 편하게 나에게 귀를 빌려줄 수 있는지도 모른다. "유유상종" 이라고 사람들은 끼리끼리 모인다. 함께 일을 할 사람이 아니므로 까다롭게 고를 필요도 없고 마음 상해가며 논쟁할 이유도 없다. 그래서 만나면 만날수록 편한 관계가 되는 사람들이 바로 이들이다. 사람은 많은데 사람이 없다고 ..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 2. 15:57

기업의 성공여부는 무슨 상품을 만드느냐가 아니라 어떤 브랜드로 인식되느냐에 달려있다. 사람들은 브랜드로 그 기업을 기억하게 되고 그 가치에 따라 확고부동의 자리를 확보하게 된다. 그런 이유로 기업들이 쓰는 마케팅 비용 중의 대부분은 바로 기업브랜드를 올리는 부분에 들어간다. 많은 사람들이 브래드 가치가 높은 기업에 필사적으로 들어가려고 하는 이유중의 하나도 바로 그것이다. 브랜드는 곧 그 기업을 말해주고 그 기업에 다닌다고 하는 것은 그 기업브랜드가 주는 영향력의 지배를 받는다는 것을 의미한다. 과거에는 기업들이 기업브랜드를 올리기 위해 자신들이 만든 상품의 우수성에 모든 것을 집중했다. 무슨 기술이 들어갔다거나 탁월한 성분이 차별화 포인트가 되던 시기가 있었다. 사람들은 어느 순간부터 양보다는 질의 중..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 1. 00:37

"생쥐머리,그게 어떻게 들어갈 수 있지?"라는 대통령의 말에 "예전엔 건강식으로 생쥐튀김을 먹었다"고 하는 여성부 장관. "유방암이 아니라고 판정받아 기념으로 서초동 오피스텔을 사 줬다."는 전 여성부 장관 내정자. CBS가 집중보도한 김포의 절대농지 매입의혹에 대해 "투기가 아니라 땅을 너무 사랑해서 구입했다"는 장관 내정자... 여성이 커뮤니케이션을 하면서 저지를 수 있는 함정 때문에 위와 같은 상황에 맞지 않는 말을 한다고 한 리더십 전문가는 말한다. "여성은 남성에 비해 애매모호한 중립의 상황을 더 못 참는 경향이 있다. 분위기가 조용해지면 뭔가 판단을 내려 말을 해야 한다는 압박감에 시달리고 그러다 보면 하지 말아야 할 말을 하게 된다"는 것이다. 실제로 여성리더들은 다양한 상황에 노출될 기회가..

지식 칼럼 2009. 2. 26. 01:08

Attitude 긍정 긍정적 태도 에너지 강함 "선 수" 긍정적 태도 에너지 약함 "구경꾼" 부정적 태도 에너지 강함 " 냉소적" 부정적 태도 에너지 부족 "걸어다니는 시체" 부정 강 약 Energy 조직에는 4가지 부류의 사람들이 있다. 긍정적인 태도를 보이며 강한 에너지를 보유한 '선수', 긍정적인 태도는 가지고 있지만 에너지가 부족해서 '구경꾼'으로 남는 사람, 부정적인 태도에 강한 에너지를 가지고 있는 '냉소적'인 사람, 부정적인 태도에 에너지도 부족한 일명 '걸어다니는 시체'같은 사람들이다. 조직생활은 다른 사람들과의 관계에 의해 좌우된다. 함께 생활하고 있는 사람들과의 관계에 의해 나의 성패가 달라진다면 그 사람들에 대해서 냉철하게 판단할 필요가 있다. 사람들을 대할 때 나한테 웃으면서 잘해주..

강연/M리더십 2009. 2. 26. 01:02

요즘 다른사람 얼굴을 유심히 보다보면 참 많이들 닮았다 싶은 생각이 든다. 크고 깊게 파인 쌍커플의 눈, 날렵하고 오똑한 코, 갸름한 얼굴 선... 현대 의학의 발달이 많은 사람들에게 꿈과 희망을 안겨 준 것은 사실이다. 그런데 성형외과 의사들끼리도 불문율이 있단다. 아무리 돈을 많이 준다 하더라도 상담 시작 후 5분 이내에 한번도 웃지 않는 사람에 대해서는 절대 수술을 하지 않는다는 것이다. 억만금을 주더라도 결코 미소는 만들어 줄 수 없는가 보다. 그 사람에게 필요한 것은 수술이 아니라 배려와 격려가 담긴 관심이라는 것이다. 해달라는 대로 수술해주고 돈만 많이 벌면 되는 거 아니냐고 할 수도 있겠지만 이런 말을 들으니 아직은 우리 사회가 건강한 것 같아서 마음 한 켠이 따뜻해진다. 외국인들이 우리나라..

지식 칼럼 2009. 2. 26. 00:56

문제가 발생했을 때 대처하는 5가지 유형은 첫째, 푸념만 늘어놓는 '포기형' 둘째, 문제는 알지만 행동하지 않는 '평론가형 세째, 다른 사람에게 기대는 '의지형' 넷째, 무조건 최선을 다하는 '열심히 형' 다섯 째, 문제의 원인을 분석해 해결하는 '진단형' 이 있다. 당신의 문제 해결 유형은 어떠한가? 비지니스 세계에서는 문제해결 능력이 성공의 잣대가 되곤한다. 현상을 정확히 이해하고 문제의 원인을 찾아 가장 효과적이고 적합한 해결방법을 실행하는 것이 바로 문제해결 능력이다. 이를 위해서 선진국에서는 '비판적 사고(Critical Thinking)'라 하여 문제를 던진 후 창의적인 해결첵을 찾도록 돕는 교육이 이뤄지고 있다. 사실 문제를 제기하는 것은 지식점프를 가져오는 가장 핵심적인 프로세스 중 하나이..

강연 2009. 2. 26. 00:50

'쥐새우깡, '새우깡에 이물질 발견' '참치캔에 커터칼 발견' '곰팡이 핀 일회용 밥' '사발면에 애벌레 유충 발견' 한 때 사회 1면을 장식하던 제목이다. 우리의 먹거리들의 안전성에 비상이 걸렸다. 마음 놓고 먹을 수 있는 것을 찾는 것이 오히려 빠를 듯해 보인다. 이런 일들이 비단 지금만의 문제는 아니고 우리나라 만의 문제도 아니다. 얼마전 중국의 만두파동을 기억하는가? 일본에서는 중국산 만두에 대해 불매운동까지도 불사할 분위기이다. 하지만 우리 나라는 어떠한가? 아무리 먹거리에 대해 심각한 이슈가 불거졌다 해도 또다른 문제가 터지면 언제 그랬느냐는 식으로 조용히 넘어가곤 한다. 지금도 먹거리 안전문제보다 더한 정치적인 문제나 영유아 유기 살인 문제, 강호순 연쇄살인범 문제를 다루는 이슈가 더 중해 ..

강연 2009. 2. 26. 00:47