지식소통 조연심의 e-블로그

개인브랜드 완성의 끝은 어디일까? 예전의 사람들은 누군가를 소개받으면 그 주변사람들에게 그 사람에 대해 묻곤 했다. 그 사람의 품성이 어떤지, 실력은 어느 정도인지, 믿을 만한 사람인지를 주로 사람들의 입소문에 의해 판단했다. 그러나 지금은 달라졌다. web2.0 시대인 요즘은 그 사람이 어떤 사람인지를 구지 묻지 않아도 검색창에 그 사람에 대해 입력하고 나면 그 사람이 어떤 사람인지, 어떤 분야의 전문가인지 한번에 알 수 있다. 결국 스스로는 유명한 사람이라고, 그 분야의 원조라고 아무리 외쳐봐도 사람들의 뇌리에 인식되는 것은 인터넷 세상에서 확실하게 보여지는 사람인 것이다. 이렇게 이야기하면 바로 반론을 제기할 사람이 있을 것이다. 인터넷에 노출되지 않아도 일하는 데는 아무런 지장이 없고 오히려 빈 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 6. 16:11

"지금 하고 있는 일을 사랑하십니까?" "평생 이 일만 하더라도 후회하지 않을 자신이 있습니까?" "스스로의 가치가 제대로 인정받고 있는 일입니까?" 우리는 모두 일을 하며 산다. 먹고 살기 위해서 하는 일도 있고 가슴 뛰는 일을 하면서 사는 사람도 있다. 요즘 개인브랜드를 가져야 한다고 여기저기서 분주하게 움직이고 있다. 그런데 왜 그렇게 개인브랜드를 가지려 하는 것일까? 한 때 우리는 삼성이 우리 인생의 모든 것을 책임져 줄줄 알았다. 그러하기에 젊은 시절 대부분을 삼성에 들어가기 위해 잠을 쫓아냈고 그렇게 해서 들어간 삼성에서는 그 곳에서 살아남기 위해 잠을 설쳤다. 삼성이 원하는 사람의 기준에 맞추기 위해 이리뛰고 저리뛰며 나 자신의 생각따위는 조금도 하지 않았다. 아니 어쩌면 생각할 필요도 그런..

퍼스널브랜딩 2009. 11. 27. 10:30

"라벨이 붙는다는 게 좋은 것만은 아닌 거 같아. 부부,남편,아내,아빠,엄마,전문가 그리고 OOO. 라벨때문에 그 사람 자체가 제대로 보이지 않을 수 있거든" 섹스엔더씨티의 칼럼리스트인 주인공 캐리의 말이다. 네 명의 여자 주인공들의 연애와 일 그리고 우정을 보면서 잊고 지내던 것을 생각하게 되었다. "지금 행복하세요?" 이 질문에 서슴없이 답할 만큼 솔직한 행복을 누리는 사람이 얼마나 될까? 나 자신도 깊게 생각해보지 못한 질문이었다. 사랑하는 사람이 옆에 있으면 늘 행복한걸까? 돈이 많으면 정말 행복한 걸까? 승진,명예로운 일을 하면 진정한 행복을 누리게 되는 걸까? 큰 집, 멋진 차, 예쁜 옷... 그리고 나를 알려주는 브랜드... 이런 것을 갖추게 되면 얼마나 행복할 수 있는 것일까? 나이 50이..

퍼스널브랜딩 2009. 7. 9. 10:46

지금 이 시대의 화두는 단연 소통이다. 여기저기서 소통을 위한 외침과 모임들이 분주하게 들린다. 마이크 볼륨은 점점 커지고 있다. 내가 하고 있는 말에 귀기울이라고 조금은 부담스러운 동작과 억지 섞인 목소리들이 터져 나온다. 다들 무언가를 열심히 말하고 있다. 하지만 아이러니하게도 귀를 내어주고 진심으로 들어주는 사람은 점점 줄어들고 있다. 다른 사람의 이야기를 들어주기보다는 지금 내 처한 상황이 힘들고 기막히고 화가난다고 강력하게 주장하는 사람들이 저마다의 목소리로 이야기를 하고 있기 때문이다. 소통을 위한 인터뷰를 하게 되면 어떤 말을 할까? 사실 가장 강력하면서도 확실한 질문은 무엇일까? " 어떤 질문을 해 드릴까요?" 좋은 질문이 좋은 대답을 만든다고 하는 진리처럼 그 사람이 온전히 자신의 마음을..

퍼스널브랜딩 2009. 5. 12. 23:06

브랜드는 AIDMA 법칙을 따른다 AIDA는 1898년 E.S. 루이스가 제시한 것으로 주의(Attention),흥미(Interest), 욕망(Desire) 그리고 행동(Action)에 따라 사람들이 움직인다고 하는 것을 말한다. 여기에 욕망과 행동 사이에 기억(Memory)를 추가하여 AIDMA라는 것을 미국의 클렌드 홀이 제창, 광고 판매에 있어서 격언이 되었다. 그후, D.A사이에 확신 (conviction)을 넣은 AIDCA가 나타났다. 매일매일 우리는 선택을 한다. 우리 주변에는 수많은 제품이 존재한다. 실상 제품 자체로 볼 때는 어느 것이 더 좋은지 우선순위를 가리기 어려운 것도 많다. 그럼에도 우리는 무언가를 선택한다. 의식하든 의식하지 않든.....

퍼스널브랜딩 2009. 5. 10. 12:53

엉??? 혹시 그 사람을 아십니까? 이런 질문에 글쎄요, 어디선가 본 듯 한데.... 어.... 등과 같은 반응을 보인다면 99% 모르는 사람이다. 1%의 여지를 남겨둔 이유는 혹 나의 기억력에 문제가 있어 알고도 기억하지 못하는 무례함 값이라 보면 된다. 무슨 일을 하는 사람인가요? 이 말에 아무 주저함 없이 OO일 하는 사람이라고 말할 수 있는 사람이 있는 반면 도대체 무슨 일을 하는 사람인지 알 수 없는 사람도 많다. 그러나 기억할 것은 우리 모두는 무슨 일인가를 하고 있다는 사실이다. 각자의 자리에서 열심히 노력하면서 주위의 인정도 받고 그럴 듯 하게 사는 것 같은데 막상 모르는 사람들에게 있어서는 엉?하는 이미지를 주고 있는 것이다. 새로 만나는 장소에서는 언제나 낯익은 풍경들을 목격하게 된다...

퍼스널브랜딩 2009. 5. 1. 18:26

개인브랜드를 구축하여 성공적으로 유지하기 위해서는 나름대로의 전략과 단계를 거쳐야 한다. 이를 위해 SUCCESS의 각 이니셜에 맞게 브랜드 구축 전략을 제시해 보려고 한다. 브랜드 SUCCESS 7단계 전략 1: S - Simple 단순하게 정의하기 2: U - Unique 독특하게 기억시키기 3: C - Core Contents 핵심 컨텐츠 정하기 4: C - Credible 신뢰감 주기 5: E - Expert 전문성 확보하기 6: S - Story 스토리 만들기 7: S - Social Network System 네트워크 확장하기 1. Simple - 단순하게 정의하기 사람의 기억체계는 의외로 단순하다. 아무리 중요한 것이라 하더라도 복잡하고 어려운 것, 많은 양의 정보는 빠르게 사라져 버린다. ..

퍼스널브랜딩 2009. 4. 28. 00:39

가진 게 없으면 용감할 수 있다! 왜냐구? 더 이상 잃어버릴 게 없기 때문이다. 가진 것이 재산이든, 직위이든 아니면 개인브랜드이든... 흔히 브랜드를 가진 사람과 그렇지 않은 사람이 실수했을 때 누가 더 큰 손해를 본다고 생각하는가? 순간적으로는 브랜드를 구축한 사람이 우위일 것이라 생각할 수 있지만 자세히 보면 정반대일 경우가 더 많다. 브랜드는 그 흔적이 오래 간다. 그 사람이 눈에 보이지 않아도 기억되는 것이 브랜드이기 때문이다. 그렇기 때문에 잘한 경우엔 역시 브랜드를 가진 사람이라 다르구나 하면서 크게 감동할 수 있을 지 모르지만 실수했을 경우엔 브랜드가 가지는 기대치에 비례해서 그 실망이 배가 될 수 있다. "어떻게 그 사람이 그럴 수가 있지?" 이 말 속에는 그 사람이라면 반드시 어떻게 행..

퍼스널브랜딩 2009. 4. 26. 00:27