지식소통 조연심의 e-블로그

일본의 마케팅,광고 관련 회사가 있다. 그 회사는 사장을 비록하여 70여명의 직원 모두가 여자다. 다른 계열사나 동종 경쟁사와 비교해보니 매출도 단연 앞선다. 그 이유가 궁금했다. 보통 마케팅이라 하면 기획을 가장 중요하게 생각하는 경향이 있고 그 부서의 파워가 단연 우세다. 하지만 그 회사에는 기획부서가 없다. 크리에이티브와 마케터 둘 뿐이다. 그렇게 구성된 팀들은 여러 영역에서 소비자의 니즈(Needs)를 파악해서 바로바로 적용한다. 당연히 빠른 반응에 매출이 올라갈 수 밖에 없다. 유니크하게 조직을 운영하면서 성공하는 한 예다. 의류업계에서의 또다른 예를 들어보자. 보통 디자이너가 제작한 것은 작품이라 생각하고 그 가치를 존중해 준다. 그러나 현장의 판매원들의 의견은 무시되기 일쑤다. 커다란 코사지..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 10. 23:33

유명한 신문 체인업체의 오너인 윌리엄 랜돌프 허스트는 산하 유력 신문의 칼럼니스트인 아더 브리스베인에게 6개월간의 유급휴가를 주겠다고 말했다. 그 동안 좋은 칼럼을 써서 기업에 공을 세웠으니, 그 보답으로 반 년간 재충전할 기회를 주겠다는 것이었다. 그러나 브리스베인은 오너의 호의를 거절하면서 이렇게 말했다. "우선 내가 칼럼을 쓰지 않으면 신문 발행부수가 줄까봐 걱정스럽습니다. 그리고 더 걱정스러운 것은 발행부수가 줄지 않을 수도 있다는 것입니다." 로버트 레프턴 등의 '누구에게 맡길 것인가?' 중에서 (마젤란, 215p) 당신이 이런 상황이라면 기쁜 마음으로 휴가를 가겠는가? 아니면 위의 주인공처럼 자리를 지킬 것인가? 쉽지 않은 선택이다.. 우리는 늘 이러한 선택의 기로에 서 있다. 기쁜 마음으로 ..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 8. 10:11

시간관리의 필요성을 느낄 때는 바로 시간관리를 제대로 하지 못하고 있을 때이다. 늘 시간에 쫒겨다니고 업무는 자꾸만 쌓이면서 제대로 일을 완성하지 못할 때가 바로 효율적인 시간관리가 필요한 때인 것이다. 사람들은 말한다. 시간관리를 잘 하려면 우선순위를 정하고 짜투리시간을 잘 활용하고 기록하고 메모를 활용하고... 나름대로의 방법들을 알려준다. 사람들이 말하는 대로 열심히 해 보지만 그래도 만족할 만한 결과는 아니다. 그 이유가 뭘까? 마감시간이 정해져 있지 않고 집중하지 않으면 결국은 제대로 시간관리를 할 수 없기 때문이다. 시간관리의 핵심은 바로 '집중'이다. 아무리 바빠도 집중을 하면 짧은 시간에도 탁월한 결과를 만들어 낼 수 있다. 신문사처럼 매일매일 마감을 하는 부서에서도 마감 10분전이 가장 ..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 8. 10:08

[버킷 리스트]- 죽기 전에 하고 싶은 일을 적어본 적이 있는가? 아니 적지는 않았더라도 구체적으로 생각이라도 해 본 적이 있는가? 우리 대부분은 아무런 준비없이 죽음을 맞이하게 된다. 어느 리더십 강의를 갔을 때였다. 자신의 유언장을 쓰는 시간이 되었다. 강사가 A4종이 한 장에다 자신이 죽었을 때 해야할 일들에 대해 생각나는 대로 적어보라고 했다. 많은 참가자들은 한순간 물을 끼엊은 것처럼 숙연해졌다. 한번도 진지하게 자신의 죽음에 대해 생각해 보지 않았던 사람들에게 하얀 유언장은 엄청남 부담으로 와닿았던 것이다. 한두명씩 종이에 써 내려가기 시작했다. 다른 시간에는 활동시간에 웅성대기도 하고 웃기도 했던 사람들이 그 시간만큼은 침묵속에서 자신의 유언장 작성에 심혈을 기울이고 있었다. 한편에서는 한숨..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 5. 22:49

평균수명 100세…평생 일하는 시대 진입 [경향신문 2007-02-16 16:06] 고령사회가 다가오고 있다. 고령사회에서는 삶의 양태가 현재와는 확연히 달라질 수밖에 없다. 평균 수명이 늘어나는 만큼 여러 개의 직업을 거치고 이를 위해 교육과정과 내용도 변해야 한다. 어떻게 고령사회에 대비해야 하는지를 전문가들의 분석을 통해 알아본다. . 65세 이상 인구가 전체 인구의 10%를 넘는 고령사회가 다가오면서 일생 가운데 일하는 시간을 의미하는 ‘근로생애’가 빠르게 늘고 있다. 평균 수명의 연장으로 건강한 상태로 일할 수 있는 시간이 늘었기 때문이다. 인력 부족을 해결하기 위해 사회 진출 연령을 앞당기는 정책의 도입도 생애근로시간 증가의 원인이 되고 있다. 전보다 더 일찍 직업을 갖고, 더 오랫동안 일하는..

퍼스널브랜딩 2009. 2. 5. 22:41