지식소통 조연심의 e-블로그

어느 분야에서건 탑브랜드가 존재한다. 그것이 디자인이든, 글이든, 연기든, 감독이든,기획자든 그 원칙은 변하지 않는다. 우리 대부분은 브랜드를 구축하기 위한 전제조건으로 탑브랜드 만큼의 실력을 요구한다. 그 실력을 키우기 위해 무수한 시간을 보내곤 한다. 그리고 마음 속으로 다짐을 한다. '자격증만 따면 되겠지" "박사 학위를 따면 되겠지' '내 이름으로 된 책이 나오면 될 거야' 그러나 세상이 이렇게 쉽게 돌아가질 않는다. 실력만 키우면 다 되면 오히려 쉬울 수 있다. 다른 것 돌아보지 않고 미친듯이 몇 년간 그 분야의 전문기술만 익히면 되니까 말이다. 특히 우리나라처럼 단기 집중력이 우수한 민족에겐 더더군다나 유리한 조건이 될 수 있다. 그러나 우리 주위를 둘러 보자. 실력은 정말 어디 내놓아도 빠지..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 20. 00:36

개인브랜드를 가져야 하나는 것에 동의하는 사람들이 늘어나고 있다. 이제 왜 개인브랜드를 가져야 하는지는 다들 공감하는 분위기이다. 그러나 그럼에도 뭔가 석연치않은 부분이 있다. 그거 없이도 살 수 있는데, 그렇게까지 호들갑을 떨 필요가 있을까 하는 분위기도 많다는 것이다. 그럼에도 왜 개인브랜드가 필요할까를 솔직하게 묻고 싶었다. 다른 사람이 아닌 바로 나에게 말이다. 부와 성공을 만드는 내 인생의 매뉴얼이 될 수 있는 [The Answer]를 읽었다. 씨크릿의 저자 중 한 한명인 조 아사라프가 말하는 성공의 답은 의외로 단순하면서도 강렬했다. 내 마음속에서 간절하게 원하는 바를 또렷히 하고 그것을 끊임없이 상상하여 구체화시키고 그를 위해 꾸준히 움직이라는 주문이었다. 즉 비전을 세우고 그것에 집중하며 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 11. 11:28

개인브랜드를 구축하기 위해서는 온,오프라인 모두에 능통해야 한다. 어찌보면 브랜드를 갖추고 유지하기가 더욱 어려워진 셈이다. 하지만 개인이 오프라인에서만 브랜드를 가질 수 있는 시대였다면 개인브랜드는 돈과 인맥이 있는 소수의 사람만이 가질 수 있는 것으로 제한이 되었을 것이다. 과거에 정보가 한 곳으로 몰리던 것과 마찬가지 원리다. 하지만 이제 인터넷이라고 하는 막강한 정보망이 우리 곁에 존재한다. 그 어느 누구도 특정 정보를 독점할 수 없고 개개인의 목소리에 귀기울이지 않으면 정치조차도 어려운게 현실이다. 애써 외면하려고 해도 결코 우리 생활이랑 분리해서 살 수 없을 정도가 되었다. 더우기 조금만 관심을 가지고 본다면 우리가 찾고자 하는 거의 모든 정보를 인터넷에서 찾을 수 있다. 그렇다면 대기업들도 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 7. 23:26

개인브랜드 완성의 끝은 어디일까? 예전의 사람들은 누군가를 소개받으면 그 주변사람들에게 그 사람에 대해 묻곤 했다. 그 사람의 품성이 어떤지, 실력은 어느 정도인지, 믿을 만한 사람인지를 주로 사람들의 입소문에 의해 판단했다. 그러나 지금은 달라졌다. web2.0 시대인 요즘은 그 사람이 어떤 사람인지를 구지 묻지 않아도 검색창에 그 사람에 대해 입력하고 나면 그 사람이 어떤 사람인지, 어떤 분야의 전문가인지 한번에 알 수 있다. 결국 스스로는 유명한 사람이라고, 그 분야의 원조라고 아무리 외쳐봐도 사람들의 뇌리에 인식되는 것은 인터넷 세상에서 확실하게 보여지는 사람인 것이다. 이렇게 이야기하면 바로 반론을 제기할 사람이 있을 것이다. 인터넷에 노출되지 않아도 일하는 데는 아무런 지장이 없고 오히려 빈 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 6. 16:11

"지금 하고 있는 일을 사랑하십니까?" "평생 이 일만 하더라도 후회하지 않을 자신이 있습니까?" "스스로의 가치가 제대로 인정받고 있는 일입니까?" 우리는 모두 일을 하며 산다. 먹고 살기 위해서 하는 일도 있고 가슴 뛰는 일을 하면서 사는 사람도 있다. 요즘 개인브랜드를 가져야 한다고 여기저기서 분주하게 움직이고 있다. 그런데 왜 그렇게 개인브랜드를 가지려 하는 것일까? 한 때 우리는 삼성이 우리 인생의 모든 것을 책임져 줄줄 알았다. 그러하기에 젊은 시절 대부분을 삼성에 들어가기 위해 잠을 쫓아냈고 그렇게 해서 들어간 삼성에서는 그 곳에서 살아남기 위해 잠을 설쳤다. 삼성이 원하는 사람의 기준에 맞추기 위해 이리뛰고 저리뛰며 나 자신의 생각따위는 조금도 하지 않았다. 아니 어쩌면 생각할 필요도 그런..

퍼스널브랜딩 2009. 11. 27. 10:30

"라벨이 붙는다는 게 좋은 것만은 아닌 거 같아. 부부,남편,아내,아빠,엄마,전문가 그리고 OOO. 라벨때문에 그 사람 자체가 제대로 보이지 않을 수 있거든" 섹스엔더씨티의 칼럼리스트인 주인공 캐리의 말이다. 네 명의 여자 주인공들의 연애와 일 그리고 우정을 보면서 잊고 지내던 것을 생각하게 되었다. "지금 행복하세요?" 이 질문에 서슴없이 답할 만큼 솔직한 행복을 누리는 사람이 얼마나 될까? 나 자신도 깊게 생각해보지 못한 질문이었다. 사랑하는 사람이 옆에 있으면 늘 행복한걸까? 돈이 많으면 정말 행복한 걸까? 승진,명예로운 일을 하면 진정한 행복을 누리게 되는 걸까? 큰 집, 멋진 차, 예쁜 옷... 그리고 나를 알려주는 브랜드... 이런 것을 갖추게 되면 얼마나 행복할 수 있는 것일까? 나이 50이..

퍼스널브랜딩 2009. 7. 9. 10:46

지금 이 시대의 화두는 단연 소통이다. 여기저기서 소통을 위한 외침과 모임들이 분주하게 들린다. 마이크 볼륨은 점점 커지고 있다. 내가 하고 있는 말에 귀기울이라고 조금은 부담스러운 동작과 억지 섞인 목소리들이 터져 나온다. 다들 무언가를 열심히 말하고 있다. 하지만 아이러니하게도 귀를 내어주고 진심으로 들어주는 사람은 점점 줄어들고 있다. 다른 사람의 이야기를 들어주기보다는 지금 내 처한 상황이 힘들고 기막히고 화가난다고 강력하게 주장하는 사람들이 저마다의 목소리로 이야기를 하고 있기 때문이다. 소통을 위한 인터뷰를 하게 되면 어떤 말을 할까? 사실 가장 강력하면서도 확실한 질문은 무엇일까? " 어떤 질문을 해 드릴까요?" 좋은 질문이 좋은 대답을 만든다고 하는 진리처럼 그 사람이 온전히 자신의 마음을..

퍼스널브랜딩 2009. 5. 12. 23:06

브랜드는 AIDMA 법칙을 따른다 AIDA는 1898년 E.S. 루이스가 제시한 것으로 주의(Attention),흥미(Interest), 욕망(Desire) 그리고 행동(Action)에 따라 사람들이 움직인다고 하는 것을 말한다. 여기에 욕망과 행동 사이에 기억(Memory)를 추가하여 AIDMA라는 것을 미국의 클렌드 홀이 제창, 광고 판매에 있어서 격언이 되었다. 그후, D.A사이에 확신 (conviction)을 넣은 AIDCA가 나타났다. 매일매일 우리는 선택을 한다. 우리 주변에는 수많은 제품이 존재한다. 실상 제품 자체로 볼 때는 어느 것이 더 좋은지 우선순위를 가리기 어려운 것도 많다. 그럼에도 우리는 무언가를 선택한다. 의식하든 의식하지 않든.....

퍼스널브랜딩 2009. 5. 10. 12:53