[한국경제TV 한국직업방송 여성재취업프로젝트_ 슈퍼맘 리턴즈 월요일 2부 조연심의 퍼스널브랜드] 강원도여성가족연구원 김영녀 원장 편

소통인터뷰 & 토크쇼/한국직업방송(슈퍼맘리턴즈)

by 지식소통가 2015. 7. 29. 23:22

728x90

[한국경제TV 한국직업방송 여성재취업프로젝트_ 슈퍼맘 리턴즈 월요일 2부 조연심의 퍼스널브랜드]

강원도여성가족연구원 김영녀 원장 편

경험이 경쟁력을 갖추려면 일정한 관문을 넘어서야 한다.

워렌버핏은 고교 시절 경제관련 서적 100권을 넘게 읽었다.

성공학의 대가 나폴레온 힐은 507명의 성공한 사람을 인터뷰했다.

평생 현역이었던 경영학의 구루 피터 드러커는 30여 권이 넘는 책을 집필했다.

어떤 분야건 일정한 관문을 넘어서면 경험도 스펙으로 인정받을 수 있다.

나만의 개인브랜드를 만들고 내 인생을 내 이름으로 살아가고 싶은 사람들을 위한 시간!

<슈퍼맘 리턴즈> 2부, 지금 시작합니다.

MC 송상은 / 멘토 지식소통전문가, 퍼스널브랜드전문가 조연심 / 작가 김진주 / 담당피디 김동국

2015년 7월 27일 오후 2:30 조연심의 퍼스널 브랜드

오늘의 퍼스널브랜드:강원도여성가족연구원 김영녀 원장 편

오늘의 퍼스널 브랜드 주인공은 관계에서는 여성적 리더쉽을, 일에 있어서는 남성적 리더쉽을 보여주면서 멀티젠터 리더쉽 발휘 하고 있는 '강원여성가족연구원' 김영녀 원장님입니다. 김영녀님의 오늘을 만든 3T(Talent, Training, Time)는 무엇일까요? 함께 알아보겠습니다!

Talent(재능): 처음부터 재능이 있다고 생각하진 않았습니다. 공무원으로서 주어진 일에 최선을 다했습니다. 업무, 환경, 지위 등 주어진 상황에 있어서 최선을 다해 지금의 자리에 오게 되었습니다. 원래 간호사이면서 보건쪽에서 근무를 시작했고 이후 뜻한 바가 있어 보건진료소의 1기생으로 근무하게 되었고, 1인 다역을 14년 정도 수행했습니다. 다양한 일들을 기획하고 추진했고 이후 강원도청으로 돌아온 후에는 여성에 관련된 다양한 업무들을 수행했습니다. 모든 과정들이 저에게 재능과 업무 추진력 등이 생길 수 있는 계기가 되었다고 생각합니다.

Training(훈련): 다른 공무원들보다 어떻게 하면 업무에 있어 좀 더 전문적이고, 성과를 낼 수 있을까에 대해서 고민을 하면서 일을 했습니다. 공무원인 상태에 안주하지 않고 꾸준하게 아이디어를 냈고, 또 다른 길이 있지 않을까에 대해 고민한 뒤 기획하고 직접 개설하는 과정을 수행했습니다. 이 모든 것을 긍정적으로 좋게 생각하는 것을 통해 훈련이 되었던것 같습니다.

Time(시간): 순간 순간 힘든 시간이 있었지만 남들보다 좀 더 긍정적인 마음을 가졌습니다. 남들보다 조금 더 오래 일하는 경우에도 불평하는 것이 아니라, 나에게 주어진 시간이라 생각하고 열심히 했습니다. 상당히 힘들었던 기간도 있었지만, '어차피 나에게 주어진 일이고 상황이 바뀌지 않는다면 좋은 쪽으로 생각하자. 그리고 오히려 충성을 다하자'라고 생각을 바꾸었습니다. 이런 긍정적인 마인드가 지금의 모습을 만들었다고 생각합니다.

퍼스널 브랜드를 만드는 전문가의 코치! '나'의 퍼스널 브랜드를 만들기 위한 오늘의 솔루션은 무엇일까요?

조연심의 멘토의 코치

1) 매 순간 된다고 생각하고 방법을 찾아라.
모든 일을 시작하려고 할 때 안되는 일도 많지만 머리로 고민하면 결국 할 수 없는 일이 된다. 해야겠다고 마음먹은 일은 되는 방법을 생각하고 실천해라.

2) 사회에서는 영원한 적도 영원한 아군도 없다.
비즈니스는 비즈니스다. 거기에서 가장 성공할 수 있는 자원을 합쳐야 할때는 아군이든 적군이든 필요한 사람과 함께 할 수 있어야 한다.

3) 내 꿈에 이르는 길은 하나가 아니다.
우리는 보통 목적지를 생각하고 길을 가지만, 그 과정에서 장애물을 만나면 포기를 하고 실패했다고 생각하며 목적지를 포기한다.
하지만 포기하는 길이 아닌, 다른 길을 통해서도 목적지에 갈 수 있다. 경로를 재탐색하며 새로운 사람, 새로운 기회를 만날 수 있다. 목적지만 있다면 돌아서라도 내 꿈에 이를 수 있다.