지식소통 조연심의 e-블로그

[2016년도 WISET 멘토링사업 공통 직무능력 향상교육] 디지털평판경제시대의 경력관리 / 지식소통가 조연심 @한국수력원자력 중앙연구원 2016년 9월 8일 목요일 오전 11시~ 12시 30분 한국수력원자력 중앙연구원 대상 특강을 다녀왔다. 디지털평판경제시대의 사이버경력관리의 필요성과 노하우에 대해 이야기하는 시간이었다. 이번 강의는 지난 5월 31일 서대전역에서 진행된 2016 여성인재아카데미 워크숍에 참여했던 분의 초대로 진행될 수 있었다. 강의 후 변화된 세상에서 사이버 경력관리의 중요성을 인식하고 후배들과 공유하고자 했으나 생각처럼 되지 않아 메일을 보내왔다. 안녕하세요? 저는 한국수력원자력(주) 중앙연구원의 책임연구원 이OO입니다. 올해 5/31 서대전역 장미홀에서 개최된 2016년 여성인재 ..

강연/개인브랜드 2016. 9. 8. 19:17

[개인브랜드사관학교 4기] 평생 좋아하는 일로 먹고 사는 시스템 만들기 / 과정설계학교 / 지식소통가 조연심 / 엠유 2016년 9월 3일부터 매주 토요일 3시간씩 8주간 진행되는 개인브랜드사관학교 4기... 3기까지 진행된지도 모르고 포스터를 4기 모집이 아닌 3기로 진행하는 귀여운 실수(?)를. 브랜드매니지먼트 엠유 주관주최로 진행하는 이번 과정은 이승미 올댓스피치 원장과의 콜라보 강의로 더 기대가 된다. 평생 한 가지 일만하면서 살아도 충분했던 시대가 기억나지 않을 만큼 아득해진 요즘, 이젠 한 직장에서 10년을 버티기가 결코 흔하지 않은 경력이 되는 세상이 되었다. 기업의 평균 근속년수가 채 10년을 넘지 않기 때문이다. 하지만 진정한 커리어는 첫 번째 직업에서 두번째 직업을 위한 시간과 자원을 ..

퍼스널브랜딩/사관학교 2016. 9. 2. 23:07

여성가족부 2016 청년여성멘토링 발대식 멘토링활동계획 발표 진행: 지식소통가, 엠유MU 대표 조연심/ @ 63빌딩 그랜드볼륨 / 한국양성평등교육진흥원 2016년 7월 19일 화요일 오후 3: 30~6:00 여성가족부 2016 청년여성 멘토링 발대식이 63빌딩 그랜드볼륨에서 진행되었다. 작년에는 '멘토에게 길을 묻다'라는 주제로 진행된 멘토링 행사가 올 해는 '시작하기 좋은 날, 내 꿈을 향한 첫걸음'이라는 주제로 진행되었다. 작년에 이어 올해도 멘토와 멘티를 연결하는 네트워크 시간의 진행자로 지식소통가이자 퍼스널브랜드전문가로 활동하고 있는 조연심 엠유 대표가 나섰다. 이날 발대식은 각 분야에서 영향력을 발휘하고 있는 20명의 여성 멘토와 여대생 200명이 5개월 동안 함께 멘토링 프로그램을 시작하는 그..

퍼스널브랜딩/MU 2016. 7. 19. 21:08

양성평등과 여성의 자존감을 올리는 젠더토크 36.5도 / 7번째 "무엇이 여성들을 광장으로 불렀나" -프랑스 혁명에서 강남역까지 / 이남희 박사 특강 /지식소통가 조연심 진행 / 강원여성가족연구원 주관주최/ 브랜드매니지먼트사 엠유 시행 2016년 7월 8일 여성의 자존감을 올리는 젠더토크 36.5도 7번째 무대가 열렸다. 작년에 이어 2년 연속 진행되는 젠더토크는 김영녀 전 강원도여성가족연구원장님의 바람과 열정을 담아 기획되어 특강과 온오프라인 연계 토크쇼로 진행되고 있다. 제7회 젠더토크 36.5도 제목: 무엇이 여성들을 광장으로 불렀나 / 프랑스 혁명에서 강남역까지 강사: 이남희 교수 진행: 지식소통가 조연심 장소: 강원도여성가족연구원 세대와 성별을 넘어 건강한 성평등사회 구현을 위한 소통의 시간, ..

소통인터뷰 & 토크쇼/조연심이 만난 e-사람 2016. 7. 13. 14:33

[LG전자 R&D캠퍼스] 여성인재아카데미 지식소통가 조연심의 개인브랜드 특강 및 관계역량강화 워크숍 @여성가족부, 한국양성평등교육진흥원 2016년 6월 9일 목요일 오전 8:30~11:30분 LG전자 연구원 대상 퍼스널브랜드 특강과 관계역량 강화를 위한 워크숍을 진행했다. 보안이 철저해 사외강사 확인증 외에도 핸드폰 카메라에 스티커를 붙여서 강의 중 사진을 찍을 수 없어서 증거를 남기지는 못했지만 그 어느 때보다 열정적인 강의였다고 기억한다. 특강:일의 미래, 내 이름으로 소통하는 법 강사: 지식소통가 조연심 한 직장에서 평균 근속하는 년수는 몇 년인가를 생각해보았다. 대기업이라고 안정적인 근무가 보장된 것은 아니다. 평균 10년에서 최대 20년을 전후로 자신의 이름으로 홀로서기를 해야 하는 게 비단 대..

강연/개인브랜드 2016. 6. 12. 21:51

[2016 여성인재아카데미] 여성중간관리자 역량강화 기관특화교육 8기 (서울메트로) @ 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원, 서울메트로 2016년 4월 29일 금요일 오전 9시~12시 불광역 한국양성평등교육진흥원에서 서울메트로 여성중간관리자 대상 개인브랜드 특강을 진행했다. 일의 미래, 내 이름으로 소통하는 법이라는 주제로 진행된 이번 특강은 미래트랜드의 이해와 바뀌게 되는 일자리와 늘어나는 일거리에 대한 이해를 높이고, 다양한 분야의 사람들과 어떻게 네트워크해야 하는지에 대해 공감하게 하는 시간이었다. 미래를 준비하는 가장 적합한 시간은 바로 현직에 있을 때이다. 지금 아무리 막막하고 힘들다 하더라도 생계의 위험에 처해있지는 않을 것이다. 지금 있는 그 자리에서 다음 직업에 대한 방향과 방법을 찾아 준비..

강연/개인브랜드 2016. 5. 6. 12:13

[춘천 산토리니 한만재 셰프 나인 프로젝트 마지막 초대] 멘토 초대전 @ 춘천 산토리니 2016년 4월 10일 춘천 산토리니 2층 이탈리안 레스토랑에서 맛을 책임지는 남자 한만재 셰프의 나인프로젝트 피날레가 있었다. 자신의 이름으로 매달 다양한 분야의 전문가들을 초대해서 자체 개발한 컨셉의 에피타이저와 샐러드, 디저트를 선보이는 나인프로젝트의 마지막 초대손님은 한만재 셰프의 멘토들을 위한 자리로 채워졌다. 평소 가장 가까이에 있지만 제대로 대화조차 하기 힘든 부모님을 멘토로 모시고 싶었다는 한만재 셰프. 그 외에도 강원도여성가족연구원 김영녀 원장, 필리핀 더 포럼의 글로벌인재전문가 이상명 원장, 극작가 손현미, FYC연구소의 김승환 대표, 발리전문가 이은주 대표, DID 마스터 송수용 대표와 지식소통가 ..

퍼스널브랜딩/MU 2016. 4. 19. 22:36

[한국에너지공단] "일하기 좋은 직장 구현"을 위한 GWP(Great Work Place) Pride 교육: "개인경쟁력, 퍼스널브랜딩이 답이다" / 지식소통가 조연심 / 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원 2016년 4월 12일 화요일 한국에너지공단 중간관리자대상 개인브랜드 특강이 있었다. 여성가족부, 한국양성평등교육진흥원, 한국에너지공단이 함께 기획한 이번 과정은 "일하기 좋은 직장 구현"을 위한 GWP(Great Work Place) Pride 교육의 일환으로 진행된 강의였다. 여성 리더십과 협상, 퍼스널브랜드로 이어지는 이번 교육은 중간관리자들에게 자신의 이름으로 일하는 것의 의미와 초연결사회에서 어떻게 자신의 경력을 포트폴리오로 연결할 것인지에 대한 이해와 공감을 공유하는 시간이었다. 직장생활 3..

강연/과정의 발견 2016. 4. 13. 19:13