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칭찬은 인생도 바꾼다 우리 주변에는 두 가지 부류의 사람들이 있다. 가까이 가고 싶은 사람과 멀리하고 싶은 사람... 왜 그 사람을 좋아하냐는 질문에 사람들은 그냥 좋다라는 답을 하기도 한다. 이유없이 그 사람이 좋다라고 하는 그 사람은 분명 그 사람을 좋아하는 이유를 가지고 있다. 그 이유가 단지 이쁘다거나 멋지다거나 돈이 많다거나 성격이 좋다거나 등등 여러가지일 수 있지만 이유없이 그냥 좋은 그 사람은 분명 이런 사람일 것이다. 자신보다 상대방을 돋보이게 하는 그런 사람, 상대방의 장점을 보며 칭찬해 주는 사람, 부정적인 면이 있더라도 바로 긍정적으로 생각하고 행동하는 그런 사람 말이다. 난 오늘 너무나도 행복한 사람이 된 듯 하다. 알게 된 지 얼마되지 않는 모 증권회사 전략본부장님과 통화를 했다. 그 분은 20여년을 .. 더보기
You raise me up You raise me up, so I can stand on mountains You raise me up, to walk on stormy seas I am strong, when I am on your shoulders You raise me up, to more than I can be 당신이 나를 일으켜 주시기에, 나는 산에 우뚝 서 있을 수 있고 당신이 나를 일으켜 주시기에, 나는 폭풍의 바다도 건널 수 있습니다. 당신이 나를 떠받쳐 줄 때 나는 강인해 집니다. 당신은 나를 일으켜, 나보다 더 큰 내가 되게 합니다. -- westlife의 You raise me up 중-- 이 노래를 모르는 사람은 거의 없을 것이다. 그런데 그 어느 날보다 더 가슴 속 깉이 파고드는 이 내용에 전율이 느껴진다.. 더보기
구멍난 양동이 VS 파이프라인 구멍난 양동이와 파이프라인을 알고 있는가? 옛날에 사막에 두 청년이 살고 있었다. 로빈과 한스라는 청년은 마을에서 멀리 떨어져있는 우물에서 양동이로 물을 길어다 팔며 사이좋게 지냈다. 그러다 로빈은 생각했다. '이렇게 하다간 오랫동안 이 일을 하기 힘들어지겠어. 다른 방법을 생각해 봐야겠어'.로빈은 한스에게 우물에서 마을까지 파이프라인을 설치하자고 제안했다. 하지만 파이프를 설치하는 것은 돈도 많이 들고 시간도 많이 드는 힘든 일이었다. 한스는 지금도 충분히 먹고 사는데 지장이 없는데 뭘 그리 힘들게 사는냐고 오히려 로빈을 비웃기까지 했다. 로빈은 혼자서 파이프를 설치하기 시작했다. 공사를 하는 시간동안은 물을 길을 수 없었기 때문에 얼마간은 한스가 더 부유한 것처럼 보였다. '한심한 로빈같으니라구! 나.. 더보기
버킷 리스트 -죽기 전에 꼭 하고 싶은 것들 [버킷 리스트]- 죽기 전에 하고 싶은 일을 적어본 적이 있는가? 아니 적지는 않았더라도 구체적으로 생각이라도 해 본 적이 있는가? 우리 대부분은 아무런 준비없이 죽음을 맞이하게 된다. 어느 리더십 강의를 갔을 때였다. 자신의 유언장을 쓰는 시간이 되었다. 강사가 A4종이 한 장에다 자신이 죽었을 때 해야할 일들에 대해 생각나는 대로 적어보라고 했다. 많은 참가자들은 한순간 물을 끼엊은 것처럼 숙연해졌다. 한번도 진지하게 자신의 죽음에 대해 생각해 보지 않았던 사람들에게 하얀 유언장은 엄청남 부담으로 와닿았던 것이다. 한두명씩 종이에 써 내려가기 시작했다. 다른 시간에는 활동시간에 웅성대기도 하고 웃기도 했던 사람들이 그 시간만큼은 침묵속에서 자신의 유언장 작성에 심혈을 기울이고 있었다. 한편에서는 한숨.. 더보기
[본문스크랩] 평균 수명 100세…평생 일하는 시대...건강관리, 여가 생활, 교육 평균수명 100세…평생 일하는 시대 진입 [경향신문 2007-02-16 16:06] 고령사회가 다가오고 있다. 고령사회에서는 삶의 양태가 현재와는 확연히 달라질 수밖에 없다. 평균 수명이 늘어나는 만큼 여러 개의 직업을 거치고 이를 위해 교육과정과 내용도 변해야 한다. 어떻게 고령사회에 대비해야 하는지를 전문가들의 분석을 통해 알아본다. . 65세 이상 인구가 전체 인구의 10%를 넘는 고령사회가 다가오면서 일생 가운데 일하는 시간을 의미하는 ‘근로생애’가 빠르게 늘고 있다. 평균 수명의 연장으로 건강한 상태로 일할 수 있는 시간이 늘었기 때문이다. 인력 부족을 해결하기 위해 사회 진출 연령을 앞당기는 정책의 도입도 생애근로시간 증가의 원인이 되고 있다. 전보다 더 일찍 직업을 갖고, 더 오랫동안 일하는.. 더보기
리더십은 후천적 능력이다 ▣리더십은 계발된다▣ 대부분의 사람들은 탁월한 사람이 되려는 열망보다는 자신이 탁월하지 못하는 이유를 찾아 변명하는 경향이 있다. 지금 당신은 어떤 수준의 리더십을 발휘하고 있는가? 효과적인 리더십은 당신의 성공 뿐 아니라 당신과 함께 일하는 사람들의 성패여부까지 결정한다. 효과적인 리더십의 중요성을 말해주는 재미있는 일화가 있다. 영업회의에서 한 간부가 매우 저조한 실적으로 직원들을 심하게 나무라고 있었다. “지금까지 여러분이 남긴 초라한 실적과 변명만으로도 충분합니다. 여러분이 이 일을 할 수 없다고 할지라도 우리 제품을 판매할 사람들은 얼마든지 있습니다. 지금도 기회만 닿으면 뛰어들 사람들이 줄을 섰습니다.” 이어 그 간부는 자신의 말을 확인이나 하려는 듯 과거 프로 축구 선수였던 신입사원에게 물었.. 더보기
끝을 생각하면 시작이 다르다 "어떻게 해야 나비가 되는 건가요?" 생각에 잠겨 있던 그녀가 물었습니다. "애벌레이기를 포기할만큼 날기를 원하는 마음이 간절해야 해." "는 걸 말씀하시나요?" "죽는다는 뜻이기도 하지만 어떻게 생각하면 그렇지 않기도 해. 마치 는 죽는 것 같지만 은 여전히 살아 남는 거란다. 삶이 네 앞에서 사라져 버리는 게 아니라, 변하는 것이지." --- 꽃들에게 희망을 --- 중에서 21세기에 가장 화두가 되는 말은 '변화'이다. 하루가 다르게 치열해지는 생존경쟁의 장(場)에서 살아남으려면 변화하지 않으면 안된다. 수많은 교육과 도서들은 하나같이 변화해야 성공한다고 말하고 있다. 이미 머리로는 변화하지 않으면 안된다는 것쯤은 확실하게 알고 있으면서도 가슴 한켠으로는 막연한 불안감이 드는 이유는 뭘까? 애벌레가 .. 더보기
문제가 있는 곳에 정답이 있다 토인비의 '도전과 응전' 기업의 존속을 위협하는 어떤 도전에 대하여 기업이 응전에 성공하는 한, 그 기업은 평균수명을 초월하여 계속 발전할 수 있다. 우리는 문제라고 하면 반드시 풀어야 할 숙제처럼 부담을 가지게 된다. 그리고 계속되는 문제에 정답을 맞추지 못하면 자신은 불행하다고 좌절하기 일쑤다. '나한테만 이런 문제가 왜 자꾸 생기는지 모르겠다'고 한숨을 쉬는 사람이 분명 우리 주위에는 많을 것이다. 그러나 잠시 숨을 돌리고 되돌아보자. 학창시절에 공부를 잘하는 우등생들의 공통점은 바로 시험전에 수많은 문제를 미리 풀어보았다는 것이다. 그것도 쉬운 것만이 아니고 꼬이고 꼬인 응용문제까지 찾아서 풀곤 했던 학생들이 바로 우등생들이었던 것이다. 그렇게 많은 문제를 푼 학생은 실제 시험에 어떤 문제가 나와.. 더보기